关于辞职报告，还是走的那一天？
更新时间：2024-10-18 22:28:11人浏览
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关于辞职报告，离职日期是填今天的还是走的那一天？
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关于辞职报告的离职日期，一般应以提交至人事部门的时间为准。依据《劳动合同法》相关规定，员工需提前三十天书面通知单位解除劳动合同。因此，在填写时应以递交当天的时间作为起始点，以便计算最迟的离职时间。请确保按照法定程序进行，以免影响离职手续的办理和劳动关系的解除。
2024-10-18 22:28:01
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离职日期的确定应结合实际情况。一方面，可以与用人单位协商确定具体离职日期；另一方面，根据法律规定应提前三十天书面通知单位解除劳动合同。推荐优先与单位协商确定离职日期，如协商无果，再按照法律规定操作，以确保双方权益和避免纠纷。
2024-10-18 22:13:46
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关于离职日期的计算，不同情景下有不同的计算方式。如因用人单位的过错，劳动者可立即解除合同，此时递交报告的日期即为离职期限起点；若双方协商一致，离职日期则从办理离职手续时开始计算；若劳动者按法律规定提前30天书面通知单位辞职，则离职日期从单位批准并完成交接手续之日起算。请根据实际情况选择合适的方式，确保个人权益不受影响。
2024-10-18 22:28:11
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