因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
更新时间：2024-10-18 22:22:33人浏览
问题描述：
你好:我是一家企业的普通员工。因为公司改制，我真的需要裁员。自2018年1月31日以来，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
3位律师解答
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您好，针对公司裁员的情况，您作为员工有权获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》，您自2018年1月31日起未安排工作，若公司无理解雇，您应得到工作每满一年一个月工资的经济补偿。若公司未依法支付赔偿金，建议您及时咨询律师并采取法律手段维护自己的权益。
2024-10-18 22:22:28
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关于公司裁员后的处理方式，您可以考虑接受公司依法支付的经济补偿或者选择申请劳动仲裁。如果公司提供的补偿合理并且符合法律要求，您可以考虑接受；反之，如果公司违法解雇或者补偿金额不足，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-18 22:13:21
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针对公司裁员赔偿问题，需结合具体情况处理。如双方自愿协商解除劳动合同，应明确赔偿金额及支付方式，并签订书面协议。公司单方面解除合同时，应依法提前通知并支付经济补偿金。若公司违法解除或终止劳动合同，您可以要求继续履行或支付赔偿金。在处理过程中，请务必保留相关证据以维护自身权益。具体操作建议寻求专业律师的指导。
2024-10-18 22:22:33
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