公司只支付我70%的工资，合法吗？
更新时间：2024-10-18 22:06:41人浏览
问题描述：
我上班还没满一个月，公司只支付我70%的工资，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192726人 · 响应时间 平均4分钟内
公司仅支付您70%的工资是不符合国家法律规定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应按时足额支付您的劳动报酬。您有权利要求公司支付应得的全部工资，并可以采取法律手段维权。
2024-10-18 22:06:27
咨询我
已帮助92024人 · 响应时间 平均2分钟内
您首先可以尝试与公司负责人进行沟通，协商要求支付全额工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。在解决此类问题时，建议您综合考虑效率和成本，优先选择协商方式，如若不成再考虑法律途径。
2024-10-18 21:27:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90449人 · 响应时间 平均5分钟内
公司只支付您70%的工资是不合法的。您应该首先与雇主沟通并要求支付全额工资。如果沟通无果，建议您准备相关证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院申请支付令。您合法权益应得到保障，务必及时采取行动。
2024-10-18 22:06:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发放工资只有70%是违法行为。建议您首先与雇主沟通，要求支付全额工资。若沟通无果，可以准备相关证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后工资发放问题，公司应当在离职后按照在职时的标准支付工资。如遇只支付70%的情况，建议先与公司沟通了解原因，并查阅公司规章制度确认离职工资条款。若确认存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
根据单位的规章制度和具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满做三个月，只发放70%的工资不 合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的，另外上班不签劳动合同是违法行为，可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。 建议委托律师介入处理。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方沟通、协商，之后再考虑起诉、投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
