我面试体检后，公司通知我体检不合格，却给我买了社保，导致我没有发放失业补贴，因为我有社保
更新时间：2024-10-18 21:46:08人浏览
问题描述：
你好，我面试体检后，公司通知我体检不合格，却给我买了社保，导致我没有发放失业补贴，其他公司也没有录用我，因为我有社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司可能在面试体检后，尽管未正式录用你，但出于某种原因（如误解、内部流程错误或提前准备）错误地为你购买了社保。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社保登记。这里的‘用工’通常指正式录用并开始工作，但公司的操作可能提前了这一步。建议与公司人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
2024-10-18 21:45:55
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若公司错误地为你购买了社保，你可：1.与公司HR部门沟通，说明情况并要求撤销社保缴纳；2.若沟通无果，可咨询当地社保机构，了解个人如何申请撤销；3.保留好所有相关沟通记录，以备日后可能需要的法律途径解决。
2024-10-18 21:01:49
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你可以采取以下措施维护权益：1.收集证据，包括面试通知、体检结果、社保缴纳记录等，证明公司未正式录用你但错误购买社保；2.与公司协商，要求公司解决因错误购买社保导致的问题，包括协助你申请失业补贴或提供其他补偿；3.如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。
2024-10-18 21:46:08
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