春节假期3天上班3倍怎么算？最后给员工的工资是多少？
更新时间：2024-10-18 21:16:09人浏览
问题描述：
2022年1月，月薪2600元，春节假期3天上班3倍怎么算？最后给员工的工资是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176043人 · 响应时间 平均2分钟内
针对2022年1月，月薪2600元的员工，春节假期3天上班的工资计算需依据《劳动法》规定。在法定节假日工作的员工，应获得不低于工资3倍的报酬。这里除夕至正月初二为法定节假日，春节假期上班的工资计算需按照此标准执行。如果用人单位未按规定支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，并可能获得法律支持和保障。
2024-10-18 21:16:03
咨询我
已帮助190303人 · 响应时间 平均2分钟内
对于春节期间工资计算的问题，依据劳动法规定，员工在正月初一至初三期间工作的，享有三倍工资待遇。具体计算方式还需结合公司政策和个人实际工作情况。如有疑问或争议，建议咨询专业律师或向劳动监察部门寻求帮助。
2024-10-18 20:58:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171993人 · 响应时间 平均2分钟内
关于春节工资的计算，情况如下：员工正常休假则工资按月支付；若加班，则按照《劳动法》规定支付加班费，其中除夕至初二期间为三倍工资，其他休息日为两倍工资；若调休，则调休期间的工资正常发放。具体操作时，需先确定加班的日期和时长，然后计算加班费和应发工资总额，最后与用人单位确认后发放。如有任何疑问或争议，可寻求法律专业人士的帮助或向劳动监察部门投诉。
2024-10-18 21:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于法定假日加班工资的计算，实际上是依据劳动合同中确定的工资基数来计算的。处理时需注意：首先确定准确的工资基数；然后按照规定的比例计算三倍工资；最后确保加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只有中秋节这天是法定假日，其他是周六日休息日。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跟公司进行核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法相关条款的规定，春节七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，则按日平均工资300%标准发放工资，加班七天，都是按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法定节假日加班一般按三倍工资结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一码归一码，该怎么算怎么算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资，10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节工资计算公式如下：三倍日工资=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资如果是在农历正月初一、初二、初这三天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果是在周末加班用人单位需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的计算标准是，按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
