未签培训合同工作了三天，因个人理由辞职有薪水吗？
更新时间：2024-10-18 21:14:09人浏览
问题描述：
你好，未签培训合同工作了三天，因个人理由辞职有薪水吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148417人 · 响应时间 平均5分钟内
即使未签培训合同，您在工作的三天内仍应获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主必须按月支付工资，不能克扣或拖欠。如果您因个人原因辞职，您的工资仍然应当得到支付。如单位不遵守此规定，您可以通过调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-18 21:13:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126125人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未签合同但因个人原因辞职的情况，您有权追讨应得的工资。除了追讨工资外，您还可以选择随时辞职并申请仲裁来维权。具体选择哪种方式，应根据您的具体情况和需求来定。如果您希望快速解决问题，可以选择随时辞职；如果您希望获得赔偿，可以选择追讨工资的同时寻求法律途径。
2024-10-18 20:45:35
咨询我
已帮助105539人 · 响应时间 平均4分钟内
关于培训期间无薪水的问题，如果您与单位存在劳动关系，您应首先尝试向劳动执法监察大队投诉，要求单位支付您应得的工资。如果投诉无果，您可以进一步申请劳动仲裁，可能还能获得经济补偿。但如果您是给个人工作，并没有明确的劳动关系，那么您可以直接向法院起诉，要求支付您应得的劳动报酬。无论哪种情况，您的核心问题是获得应得的薪水，选择合适的法律途径是关键。
2024-10-18 21:14:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
你好，可以拿到的，工资会照常发的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
签了合同干了8天被辞退了，有工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付劳动工资
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法提前申请离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求 补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正常工作期间的工资是应当有的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您 电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请，这样你就能够拿到工资，如果单位不给的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
