试用期开除孕妇最新赔偿标准是多少钱
更新时间：2024-10-18 20:34:07人浏览
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试用期开除孕妇最新赔偿标准是多少钱
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试用期开除孕妇属非法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，即按工作年限每满一年支付两个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。若不及时处理，可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-10-18 20:32:27
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孕妇试用期被开除，维权方式包括：1. 与单位协商，要求合理赔偿；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 提起诉讼，通过法院判决维护权益。不同情况下，可根据自身需求和证据情况选择合适方式。
2024-10-18 20:32:50
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孕妇试用期被开除，可寻求法律途径维权，如协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速友好，仲裁和诉讼则更具强制力。
2024-10-18 20:34:07
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