拖欠500工资不发如何解决
更新时间：2024-10-18 20:18:12人浏览
问题描述：
拖欠500工资不发如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59915人 · 响应时间 平均4分钟内
对工资拖欠问题，您要知道这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须及时足额支付工资。如若未支付，您可以向劳动行政部门举报并要求限期支付。如果仍未解决，您可以寻求法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-18 20:16:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142037人 · 响应时间 平均1分钟内
工资被拖欠时，您可以根据具体情况选择合适的解决方式。若情况较为简单且有相关证据，可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来快速解决问题；若情况复杂或涉及较大金额，建议提起诉讼。同时，您还可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致。
2024-10-18 20:16:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180413人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工资拖欠问题，您需要首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和拖欠事实。在收集了足够的证据后，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果或者遭遇用人单位的拖延策略，您可以考虑向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满或者情况严重，您可以选择通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中，保持冷静和理性至关重要，依法维权是关键。
2024-10-18 20:18:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工作有没有签劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
临微信拖欠工资问题，您可以直接拨打劳动保障热线12333进行投诉。依据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，相关部门会受理您的投诉并责令用人单位限期支付工资。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，有多种解决方式。员工可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。选择何种方式时，员工应该考虑证据的充分性、处理的时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局举报或者通过诉讼程序要回来。4
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会申请；起诉是在仲裁结果不满意时，向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询