二十年工龄有病主动辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-18 20:01:51人浏览
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二十年工龄有病主动辞职有赔偿吗
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针对二十年工龄的员工因病主动辞职，通常情况下公司是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，由于辞职是员工主动提出的，除非公司存在违法行为，否则一般不需要支付经济补偿。
2024-10-18 19:57:49
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员工拥有二十年工龄，因病选择主动辞职时，处理方式可以是协商解除或者员工单方解除。协商解除是通过双方协商，达成一致后签订协议来处理补偿等事宜；而员工单方解除则需要提前通知公司并办理离职手续。在做出决定时，应充分考虑员工的健康状况、公司的实际情况以及双方的意愿。
2024-10-18 19:58:07
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对于拥有二十年工龄的员工因病辞职，补偿情况需视具体情形而定。一般来说，如果员工主动辞职，公司是不需要支付补偿的。但如果公司存在违法行为导致员工解除合同，员工可以要求公司继续履行或要求支付双倍赔偿金。此外，员工也可以与公司协商调整岗位，以保留工作的同时保障自身健康。同时，员工还可以根据公司的规定和劳动法申请病假，享受相应的待遇。
2024-10-18 20:01:51
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