公司调动工作岗位，无法胜任该如何应对？
更新时间：2024-10-18 19:42:10人浏览
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公司调动工作岗位，无法胜任该如何应对？
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对公司调动工作岗位无法胜任的情况，根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权拒绝不合理的岗位调动，并可与公司进行协商。若协商无果，员工可申请劳动仲裁并有可能获得赔偿。
2024-10-18 19:41:42
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针对岗位调动带来的不适应问题，您可以首先与公司进行沟通，表达个人情况和意见。同时，您可以了解自身权益并考虑寻求法律援助。在沟通无果的情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。
2024-10-18 19:20:55
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公司不可随意调动员工岗位，如果调动是合理的并且得到了员工的同意，双方应该签订协议并执行。员工若不同意调动或因无法胜任新岗位，公司应提供培训或协商解决。若公司强制调动且员工拒绝，员工应维护自己的权益，可申请劳动仲裁。若调动导致劳动合同无法履行，公司可能需要支付赔偿金。
2024-10-18 19:42:10
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