5年未签劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-10-18 19:22:06人浏览
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5年未签劳动合同如何赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对用人单位五年未与劳动者签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。未及时解决这一问题，用人单位可能面临更大的法律风险和劳资纠纷。
2024-10-18 19:20:17
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针对长期未签署劳动合同的问题，劳动者的权利应得到保障。可以采取以下措施：一是与用人单位协商补签劳动合同；二是向用人单位要求支付双倍工资作为赔偿；三是如若协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构提起仲裁。
2024-10-18 19:20:36
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关于未签劳动合同五年如何操作赔偿的问题，步骤如下：首先，要明确劳动关系的事实及时间长度；其次，按照《劳动合同法》的规定，劳动者应得到的双倍工资赔偿额要进行计算；然后，与用人单位就赔偿事宜进行协商；最后，如协商无果，准备好相关证据提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-18 19:22:06
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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