公司未给员工缴纳社保，导致员工无法享受医保社保待遇怎么办？
更新时间：2024-10-18 19:12:14人浏览
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公司未给员工缴纳社保，导致员工无法享受医保社保待遇怎么办？
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对公司未缴纳社保导致员工无法享受医保社保待遇的问题，员工应知晓自身权益。依据《劳动合同法》及《劳动法》的规定，企业务必为员工缴纳社保。如若未处理，可能损害员工未来的养老、医疗等社会保障权益。您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-18 19:11:54
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针对公司未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，要求公司补偿或补缴社保；其次，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，并要求保障员工权益，甚至对公司进行处罚；最后，您也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径捍卫自己的合法权益。在选择行动路径时，请综合考虑自身实际情况、证据收集情况以及法律程序的复杂性和时效性。
2024-10-18 18:36:12
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针对公司未缴纳社保的问题，建议您采取以下策略：首先与公司沟通，要求补缴社保并寻求经济补偿；其次，如公司不予理睬，可向当地社保部门投诉，请求其介入处理；最后，若协商和投诉均无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在维权过程中，您可能需要提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据。建议您咨询专业律师以更好地了解自己的权益和维权途径。
2024-10-18 19:12:14
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