17年的劳务费我现在可以申请吗?

更新时间:2024-10-18 19:10:41人浏览
问题描述:
17年的劳务费我现在可以申请吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助111833人 · 响应时间 平均2分钟内
可以尝试申请,但需考虑诉讼时效**。从法律角度看,劳务费的追讨受诉讼时效限制,一般为三年。若17年间未主张权利,可能面临时效过期风险。当发现追讨困难或对方拒绝支付时,表明问题已较严重,应及时咨询法律专业人士。
2024-10-18 19:07:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71432人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼**。首先尝试与对方协商解决,若不成可申请第三方调解。若调解无果,可根据合同中的仲裁条款申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。选择时,应考虑成本、效率及合同约定,必要时咨询律师。
2024-10-18 19:08:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60380人 · 响应时间 平均5分钟内
1. **协商**:首先与对方坦诚沟通,说明劳务费未付的情况,尝试达成和解协议。若对方同意支付,应签订书面协议明确支付时间和方式。
2. **调解**:若协商不成,可向劳动争议调解委员会或相关行业协会申请调解。调解员将协助双方寻找解决方案,达成的调解协议具有法律约束力。
3. **仲裁**:合同中若约定了仲裁条款,可依据条款向指定仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对灵活高效,裁决结果具有强制执行力。
4. **诉讼**:作为最后手段,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程复杂且耗时较长,需准备充分的证据材料。法院判决后,若对方不履行义务,可申请法院强制执行。
2024-10-18 19:10:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司如何进行收费
劳务派遣公司如何进行收费
劳务派遣公司如何进行收费要结合具体情况才能确定。在生活实践当中,劳务费用一般由劳务工劳务费社会保险费和输出劳务服务费构成,而每一笔费用都需要结合实际情况进行计算
劳务派遣
人浏览
对于未签劳动合同的问题,您的处理方式会因情况而异。如果证据充分,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认劳动关系并寻求相应的补偿。若证据不足,建议您先尝试通过律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个人所得税税率是多少钱
劳务报酬个人所得税税率是多少钱
劳务报酬个人所得税税率依据劳务报酬的数额计算。每次收入在800元以下的免征税,800-4000元的扣除800元后按照20%计算,4000元后的扣除20%后再按照
个人所得税
人浏览
你好,建议起诉要求偿还,需要充足的证据才能胜诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬的意思
劳动报酬的意思
劳动报酬的意思是劳动者付出劳动时间和劳动能力,所创造出社会价值,因此支付劳动报酬有三个部分,分别是货币工资、实物报酬和社会保险。劳动报酬约定不明确是可以与用人单
劳动报酬
人浏览
退休金是国家发,由我国人力资源社会保障部发放,资金来源于社保基金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;不足十五年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要申请仲裁什么事情呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体的情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的拆迁政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以撤销。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载