我想辞职，但是签了合同，老板不同意我离职，我并不清楚那个合同有没有效力?
更新时间：2024-10-18 19:06:11人浏览
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我想辞职，但是签了合同，老板不同意我离职，我并不清楚那个合同有没有效力
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合同无效情形包括违反法律强制性规定等，离职应依法进行。请先与老板协商，如无法达成一致，再考虑劳动仲裁或法律途径。处理时需谨慎，避免扩大纠纷。
解释：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果劳务合同存在违反法律强制性规定等情形，该合同将被视为无效。在离职时，建议您先与雇主进行沟通和协商，尝试达成一致。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过法律途径来维护自己的权益。请务必谨慎处理，避免扩大纠纷和损失。
解释：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果劳务合同存在违反法律强制性规定等情形，该合同将被视为无效。在离职时，建议您先与雇主进行沟通和协商，尝试达成一致。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过法律途径来维护自己的权益。请务必谨慎处理，避免扩大纠纷和损失。
2024-10-18 19:03:51
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合同不合法则无效，离职问题可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。选择解决方式时，需综合考虑合同违法程度、证据及实际情况。
解释：如果劳务合同不合法，那么该合同是无效的。在离职时，您可以通过与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式来解决离职问题。具体选择哪种方式，需要根据合同的违法程度、您手中的证据以及您的实际情况进行综合考虑。
解释：如果劳务合同不合法，那么该合同是无效的。在离职时，您可以通过与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式来解决离职问题。具体选择哪种方式，需要根据合同的违法程度、您手中的证据以及您的实际情况进行综合考虑。
2024-10-18 19:04:08
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针对不合法合同，离职需先协商。协商无果可求助于劳动仲裁或法院。务必保留证据以维护自身权益。
解释：如果您签订的劳务合同不合法，那么在离职时，您应该首先尝试与雇主进行协商。如果协商无法达成一致，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在处理过程中，您务必需要保留相关的证据，以便在需要时能够提供证明来维护自己的权益。
解释：如果您签订的劳务合同不合法，那么在离职时，您应该首先尝试与雇主进行协商。如果协商无法达成一致，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在处理过程中，您务必需要保留相关的证据，以便在需要时能够提供证明来维护自己的权益。
2024-10-18 19:06:11
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完全可以要求追回被拖欠的工资。依据《劳动合同法》，未签订书面劳动合同并不影响你维护自己的合法权益。如遇到拒绝支付的情况，你可以考虑向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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你好，找劳动监察大队解决。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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合同不合法则无效。离职时：1.与老板协商解除合同；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。解释：劳务合同若不合法，则视为无效合
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您好！这个约定不合法，您可以提前一个月通知解除，到期离职就行了。
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提前一个月通知公司，你就可以走了，不需要公司同意
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需要按照劳务合同约定处理辞职事宜
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你好，这样肯定是不合法的
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符合以下条件就有效。合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。合同当事人意思表示真实。合同不违反法律或社会公共利益。合同的内容必须确定或可能。法律依据：《中华
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