连着好几个月了,公司拖欠工资延迟发放?
更新时间：2024-10-18 18:50:38人浏览
问题描述：
公司拖欠工资延迟发放，连着好几个月了，本来就压一个月工资，再拖欠一个月，这个月都延迟半个月了不发，8月份工资都没发
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当公司持续拖欠工资时，劳动者在尝试与公司沟通协商无果后，可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付拖欠的工资。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决工资拖欠问题。这些行动都需要劳动者准备好与公司的劳动关系证明等相关证据，以支持自己的诉求。
2024-10-18 18:47:41
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若公司表示经营困难，暂时无法发放工资，劳动者可与公司协商制定延期支付方案，明确支付时间和方式，并签订书面协议。同时，劳动者应关注公司财务状况，必要时可要求公司提供相关财务报表。若公司长期未改善经营状况，劳动者可考虑向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
2024-10-18 18:48:09
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从法律角度看，公司拖欠工资可能面临多种法律责任。首先，根据《劳动法》规定，公司必须按时足额支付劳动者工资，否则需承担支付拖欠工资及经济补偿的责任。其次，公司可能面临劳动保障监察部门的行政处罚，如罚款等。此外，若劳动者通过仲裁或诉讼途径维权，公司还需承担相应的法律费用。因此，公司应严格遵守劳动法规，确保及时支付劳动者工资，避免承担不必要的法律责任。
2024-10-18 18:50:38
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若公司拒绝支付拖欠的工资，您可以采取以下步骤：1.向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队；2.直接申请劳动仲裁，提交相关证据；3.如对仲裁结果不满，可在仲裁书下
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可以向劳动监察部门反映
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1.劳动仲裁申请书，详细阐述争议事实、请求及理由；2.身份证明，如身份证、工作证等；3.劳动合同或劳动关系证明，如工作证、工
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你好可以为您进行解答
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如果公司拖欠工资，你可以直接向法院起诉，但在此之前，建议先尝试通过劳动行政部门举报或申请仲裁来解决问题。如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。但请
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用人单位无故克扣或者拖延支付工资属于违法行为，劳动者合法权益受到法律保护，工资应当按时足额支付。劳动者被拖欠工资维权途径，1、自己和用人单位协商‖2、可以申请工
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当工资被拖欠一个月后，只发了部分工资，你有权要求支付全部工资和额外的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
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您好，可以申请劳动仲裁，要求公司发工资
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规
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