员工离职当月仅出勤3天，是否需要为其缴纳该月社保？
更新时间：2024-10-18 18:46:10人浏览
问题描述：
员工离职当月仅出勤3天，公司是否需要为其缴纳该月社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55967人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职当月只要出勤，无论天数多少，公司都有义务为其缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当从用工之日起为员工办理社保登记。即使员工仅出勤三天，公司也应当缴纳该月社保，否则可能面临法律责任。
2024-10-18 18:45:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69780人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职当月的社保缴纳是必须的。如果公司未履行缴纳义务，员工可以与公司协商补缴或者向社保部门投诉维权。我们必须确保自己的社保权益不受损害，对于公司的违法行为要坚决抵制。
2024-10-18 18:06:28
咨询我
已帮助63539人 · 响应时间 平均3分钟内
关于员工离职当月社保缴纳问题，即便员工当月只出勤三天，公司也应当按照法律规定为其缴纳社会保险。如若公司拒绝履行其义务，员工可以向劳动监察部门进行投诉或考虑提起劳动仲裁。在此特别强调，法律对于劳动者的保护是非常严格的，我们应充分了解和运用法律武器保障自身权益。
2024-10-18 18:46:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对您的情况，企业即使在试用期内也有义务为您缴纳社保。具体操作如下：首先，确认企业在您离职前是否已为您缴纳社保；如果未缴纳，与企业沟通并要求补缴；若企业拒绝，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工离职当月的社会保险缴纳问题，答案是需要缴纳。员工在职期间，公司应当为其缴纳社保。如果公司未履行此责任，您可以与公司协商补缴，或者向相关部门投诉。同时，注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当月在职，当月的社保都需要缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述员工入职一天就离职的，不需要为其交纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计量并交纳社会保险费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
