公司下个月底才发上个月的工资，这样合法吗？
更新时间：2024-10-18 18:34:08人浏览
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公司下个月底才发上个月的工资，这样合法吗？
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公司延迟发放工资是不合法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，公司必须按照约定时间以及国家规定，足额支付员工的工资。如果公司拖欠工资，员工可以向劳动保障行政部门进行投诉，并可以申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资及可能的赔偿。为避免不必要的法律纠纷和经济损失，建议公司按时支付员工工资。
2024-10-18 18:33:39
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公司迟发工资是不合法的，处理方式包括：一、尝试与公司协商解决；二、向劳动保障行政部门进行举报；三、申请劳动仲裁。在开始行动前，可以先尝试与公司进行沟通，如果无法解决问题，再考虑采取其他法律手段。
2024-10-18 18:27:47
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公司拖欠工资是不符合法律规定的。具体操作上，首先应当与公司进行交流，要求按时支付工资。如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门提交相关证据进行投诉。此外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院申请支付令。在整个过程中，劳动者应当保留好与公司沟通的记录、工资单等证据，以备不时之需。
2024-10-18 18:34:08
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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你好你是遇到了什么劳动纠纷吗
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你好，这个可以沟通解决
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您好！要看公司规定
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您好！要看公司规定
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，上述情况，不算违法
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拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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