临时工中介表示若工作不满一个月需扣除三天工资,这合理吗?

更新时间:2024-10-18 18:02:13人浏览
问题描述:
临时工中介表示若工作不满一个月需扣除三天工资,这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110272人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须按时全额支付工资,不能随意扣除。如果中介或雇主扣除三天工资,这可能违反了法律,损害临时工的利益。
2024-10-18 18:02:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168017人 · 响应时间 平均5分钟内
针对这一问题,可以采取以下措施:首先,尝试与中介或雇主进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以考虑申请调解、劳动仲裁或提起诉讼等法律途径。
2024-10-18 17:30:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79663人 · 响应时间 平均5分钟内
该做法不符合法律规定。临时工若遇到此类情况,应当先尝试与中介或雇主沟通,要求按照法律规定支付工资。如若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉并申请调解。调解不成,可以进一步选择提起劳动仲裁,若仍不满意仲裁结果,最后可向法院提起诉讼。
2024-10-18 18:02:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工不给工资怎么办
临时工不给工资怎么办
临时工不给工资是可以跟用人单位进行协商解决,如果无法协商的情况下是可以向组织申请调解,或者到法院提起诉讼。单位临时工和劳务派遣工的区别在于两者的福利不同、签订的
试用期
人浏览
不合法规。劳务公司不能因小时工工作时间不足三个月就扣工资,用人单位应按时足额支付工资。如公司违反相关法规,劳动行政部门有权要求支付全额工资,并可能要求支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工资拖欠怎么办
临时工工资拖欠怎么办
我们劳动者参加劳动,最怕遇到拖欠工资的情况,很难得到生活保障,所以找工作都要擦亮眼睛,尤其是临时工,工作时间较短,没有签订劳动合同,很难维权,那么临时工工资拖欠
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动合同中规定工作不满三个月扣七天工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定,用人单位应当按照约定支付工资,任意扣减工资是违法的。如果遭遇这种情况,劳动者有权要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数发放工资,否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款,可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,也不合理。您可以去劳动部门维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询