朋友的试用期是两个月，试用期工资是4000元。咨询一下赔偿金额应该是多少？
更新时间：2024-10-18 17:34:08人浏览
问题描述：
朋友的试用期是两个月，试用期工资是4000元。今日刚满一个月突然被解雇，想咨询一下赔偿金额应该是多少？
3位律师解答
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试用期被解雇，如果公司没有正当理由，根据《劳动合同法》，应支付半个月工资作为经济补偿。你朋友的工作试用期不满六个月，因此公司需要支付半个月的工资作为补偿。如果公司拒绝支付，可以通过劳动仲裁来维权。
2024-10-18 17:33:58
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如果你的朋友在试用期被无理解雇，可以主张半个月工资的经济补偿。建议先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，或者选择直接提起诉讼。
2024-10-18 17:15:42
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试用期被解雇后，应得到相应的经济补偿。具体步骤包括：1.妥善保存解雇通知等相关证据；2.计算应得的经济补偿金额；3.尝试与公司协商支付；4.如果协商失败，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；5.若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-18 17:34:08
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你好，经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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可以，两个月的本人工资。
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