劳动纠纷问题?
更新时间：2024-10-18 17:06:10人浏览
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劳动纠纷问题。。
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在劳动纠纷中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，调解和仲裁是解决纠纷的重要途径。调解是双方自愿，通过第三方协助达成共识，如调解不成或未履行，可转向劳动仲裁。仲裁由劳动争议仲裁委员会进行，其裁决具有法律约束力，如仍不满，可向法院起诉。调解与仲裁为劳动纠纷提供了有效的法律解决途径。
2024-10-18 17:03:41
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若对劳动仲裁裁决结果不满，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，需确保符合法定起诉条件，并准备好相关证据材料，以支持自己的主张。
2024-10-18 17:04:08
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在劳动纠纷中，劳动者享有获得劳动报酬、安全卫生工作环境等权利，并承担遵守劳动纪律、完成工作任务等责任。雇主则有支付工资、提供必要劳动保护等责任，并享有用工管理权等权利。双方需依据《劳动法》等相关法律，履行各自的权利和义务。
2024-10-18 17:06:10
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