老板拖欠工资劳动者旷工开除有赔偿金吗
更新时间：2024-10-18 16:42:10人浏览
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老板拖欠工资劳动者旷工开除有赔偿金吗
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关于老板拖欠工资，劳动者因未收到应得的报酬而选择旷工并最终被开除，是否有权获得赔偿金的问题。《劳动合同法》明确规定，当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并应获得相应的经济补偿。因此，劳动者因老板拖欠工资而旷工被开除，仍有权要求获得赔偿金。
2024-10-18 16:40:38
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针对上述情况，劳动者应先确保自身权益不受进一步损害。处理拖欠工资的问题，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。劳动者在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但可能无法完全保障劳动者的权益；而仲裁和诉讼虽然更具强制力，但可能需要更多时间和精力。
2024-10-18 16:40:42
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如果老板拖欠工资导致劳动者旷工并被开除，劳动者仍有权利要求赔偿金。在处理这一问题时，劳动者应首先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资并保留相关证据。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仍对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应注意收集和保存与工资发放相关的证据，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-10-18 16:42:10
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