怀孕四个月，公司要给我降薪调岗，我该怎么解决?
更新时间：2024-10-18 16:40:40人浏览
问题描述：
怀孕四个月，公司要给我降薪调岗，我该怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174650人 · 响应时间 平均5分钟内
针对怀孕四个月被要求降薪调岗的情况，您可以首先与公司进行协商。作为孕期员工，您享有法律保护的权利，公司不得安排禁忌劳动或超时工作。若您无法胜任当前工作，可以根据医务证明进行调整。协商是解决问题的首要步骤，及时沟通有助于维护您的健康及胎儿安全，并避免劳动争议的发生。
2024-10-18 16:37:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50612人 · 响应时间 平均1分钟内
对调岗要求，您可以与用人单位进行沟通、寻求仲裁或法律援助。沟通是快速解决问题的关键，有助于保持与公司的和谐关系。若协商无果，您可以选择仲裁或法律途径，这些方式具有更强的约束力，能够更有效地保护您的孕妇权益。
2024-10-18 16:38:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123390人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司提出的降薪调岗，您应先尝试与公司协商。如若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出申请，要求公司按照法律规定合理安排您的工作。如果公司行为违反了相关法规，您还可以向劳动监察部门投诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-18 16:40:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位要对孕妇调岗降薪怎么办
单位要对孕妇调岗降薪怎么办新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定：女职工在孕期或者哺乳期不适应原
女工保护
人浏览
针对公司调岗降薪的问题，您可以采取的法律措施包括：向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁以及提起诉讼。具体选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定，建议先尝试与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好吗，这个建议双方积极沟通吧。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调岗降薪怎么办
工资福利制度
人浏览
对于不想接受的岗位调动，你可以采取以下步骤应对：一、与公司人力资源部门深入沟通，明确表达不愿调岗的意愿；二、保留公司强行调岗的证据；三、向劳动行政部门提出投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝，正常出勤上班
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：休完产假回来调岗应当协商一致，协商一致的不违法，或有管理制度依据。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。单位如果想调岗，双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司调岗降薪可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以去劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集好相关的证据材料的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在公司工作多少年来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
