我每月工作都超出22天，这算是加班吗？
更新时间：2024-10-18 16:32:16人浏览
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你好，我每月工作都超出22天，这算是加班吗？
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工作超出法定工时是否构成加班需依法判断。《中华人民共和国劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，通常每日不超过一小时，特殊情况每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。您每月工作超出22天并不一定等同于加班，但如果超出法定时间并无法得到合理补偿和安排，可能构成违法加班。
2024-10-18 16:32:01
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针对您每月工作超出22天的情况，如果这超出了法定工作时间，您可以与用人单位协商加班事宜，明确加班时长和补偿标准。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-10-18 16:19:36
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关于加班规定：首先，用人单位需与工会和劳动者协商加班，通常每日加班不超过一小时，特殊情况不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。其次，加班应得到相应的补偿，如支付加班费。工作日加班应支付不低于平时工资1.5倍的加班费，休息日加班则优先安排补休，不能补休则支付不低于平时工资2倍的加班费。如果您的工作超出法定工时，可能损害您的权益，同时用人单位也可能面临法律处罚和声誉风险。
2024-10-18 16:32:16
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