试用期第三个月我就辞职了,还说试用期是一个月到三个月

更新时间:2024-10-18 15:56:09人浏览
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试用期第三个月我就辞职了,结果老板说要按照公司的流程走,还说试用期是一个月到三个月
3位律师解答
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试用期辞职是否需要提前通知公司,具体取决于劳动合同的约定及当地的劳动法规。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但在试用期内,劳动者是否需提前通知及通知期限,可能有所不同,并需参考具体合同条款及地方规定。如合同无特别约定,一般应提前适当时间通知,以便公司做好工作交接。
2024-10-18 15:55:49
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试用期内离职,公司无权无故扣发工资或要求赔偿。根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资应合法支付,且不低于法定标准。除非员工存在违反合同约定或给公司造成实际损失的情况,否则公司无权扣发或要求赔偿。员工离职时,公司应结清所有应得薪资。
2024-10-18 15:17:23
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试用期内辞职,公司不能以未遵守公司流程为由拒绝办理离职手续。根据《劳动合同法》,试用期员工辞职享有解除劳动合同的权利,公司应配合办理离职手续。如公司流程与法律规定冲突,员工可依法主张权益。建议提前与公司沟通,确保离职过程顺利。
2024-10-18 15:56:09
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你好,现在具体遇到什么问题了了
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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你好,在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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