餐饮店工作离职要提前多久，没签劳务合同
更新时间：2024-10-18 15:26:10人浏览
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餐饮店工作离职要提前多久，没签劳务合同
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未签劳务合同的餐饮店员工离职，需提前三十天书面通知用人单位以便安排工作交接，试用期则提前三日。如遇到用人单位违反法律情况，可根据《劳动合同法》相关规定立刻离职并请求相应的经济补偿。
2024-10-18 15:25:42
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针对未签劳务合同的餐饮店员工，建议提前三十天书面通知离职意向。如遇用人单位存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除劳动合同关系。
2024-10-18 15:11:12
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餐饮店员工未签劳务合同离职时，一般应提前三十天通知单位，以便妥善安排后续工作。若遇到用人单位有违法行为，可以依据相关法律迅速解除劳动关系。实际操作时需注意收集证据和提交书面通知等步骤。
2024-10-18 15:26:10
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你好，一般需要提前一个月，现在你是遇到劳动争议的问题了嘛？TT
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要看你在用人单位工作了多久
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你好，可以提供劳动纠纷相关的法律咨询
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