工厂倒闭后，过了退休年龄还能否获得补偿？
更新时间：2024-10-18 15:11:06人浏览
问题描述：
工厂倒闭后，过了退休年龄还能否获得补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65924人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂倒闭后，对于已经过退休年龄的员工，如果他们距离退休不满六个月，仍然可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定获得相应的经济补偿。这种补偿基于员工在公司的工作年限来计算，确保员工的权益不受损害。
2024-10-18 15:10:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73068人 · 响应时间 平均4分钟内
在企业倒闭时，针对即将退休的员工，他们仍然有权利按照法律规定获得经济赔偿。依据员工的实际工作年限和公司财务状况，公司通常会选择一次性支付经济补偿以帮助员工顺利过渡到退休生活。这一做法符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-10-18 14:37:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169351人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工厂倒闭后过退休年龄的员工，若他们距离退休不足六个月，依然可以依法获得补偿。补偿金额根据员工在公司的工作年限计算，通常每工作满一年支付一个月工资的标准。如果公司无法一次性支付补偿金，应与员工协商分期支付的方式和期限，以确保员工的权益得到保障。
2024-10-18 15:11:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
公司解散时给员工的经济补偿金的计算方式为：一般根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在本单位工作的年限不满一年但是超
公司解散
人浏览
关于公司搬迁对已过退休年龄员工的影响，实际上，这些员工并不能获得补偿。因为他们已经享受退休金，且公司搬迁对他们没有直接影响。他们可以根据自己的情况决定是否继续工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员若所在单位解散，通常无需获得赔偿。这是因为已经享受养老保险的退休人员与单位之间主要是劳务关系，单位解散一般不会影响他们的退休金发放。如果退休人员仍在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散经济补偿金怎么算
在现实生活中，我们都知道对于公司的经营不善，导致公司内部破产等等，因此都是需要给员工一些补偿金等等。那么公司解散经济补偿金怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律
经济补偿金
人浏览
在集体企业改制时，对于退休员工的补偿处理方式通常为支付经济补偿金。在确定补偿时，应综合考虑员工的工作年限、工资标准以及当地的相关政策，以确保补偿的公平和合法。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的状况，即使未缴纳养老保险，在工厂倒闭超过退休年龄后，您仍然可以要求赔偿。具体操作上，请首先准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，与工厂进行协商。若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭时未缴纳养老保险但已退休的员工是有权利获取相应的补偿金的。具体的补偿数额依照您在公司的服务年限进行计算。若公司未能主动履行支付补偿金的义务，您可以通过协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况，一般有两种处理方式：一是尝试与公司进行协商，寻求补偿方案的达成；二是通过法律途径来维权，这种方式具有更强的强制力。您可以选择适合您个人情况的方式来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂工作十年后退休是否有经济补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，公司无需支付经济补偿。此时，您应优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的具体情况是什么呢？D
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
