没订合同下岗有赔偿吗
更新时间：2024-10-18 15:02:59人浏览
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没订合同下岗有赔偿吗
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针对未签合同下岗的情况，确实存在赔偿可能。如果超过一个月未签合同，可获得双倍工资的赔偿。如果是因公司非过失性原因辞退，会根据工作年限支付相应的经济补偿；若是公司违法辞退，则需支付双倍赔偿金。具体依据可参照《劳动合同法》第四十六条。
2024-10-18 15:01:31
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未签合同遭遇下岗，您可以要求赔偿。针对这种情况，建议您首先与公司协商，寻求解决方式。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式应基于您的实际证据情况和情况判断。若公司态度积极并愿意赔偿，协商可能是一个快速解决的方式；若公司拒绝承认劳动关系或拒绝赔偿，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-18 15:01:51
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关于未签劳动合同导致的赔偿问题，具体操作如下：首先，收集能够证明事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，根据你在公司的工作年限计算应得的赔偿金额，通常每满一年计一个月工资；最后，如果用人单位违法辞退你，赔偿金会按照规定的双倍计算。在整个过程中，建议你与用人单位保持沟通，并考虑寻求法律援助或专业咨询，以确保你的权益得到充分保障。
以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，并保持了一致的核心关键词和总字数。
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2024-10-18 15:02:59
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