个体工商户做了两个月没签合同
更新时间：2024-10-18 14:18:10人浏览
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个体工商户做了两个月没签合同
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在个体工商户未与员工签订劳动合同超过一个月的情况下，根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，员工确实有权要求个体工商户支付双倍工资。因为法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这既是对用人单位不遵守法律的一种惩罚，也是对员工权益的一种保护。
2024-10-18 14:15:47
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个体工商户合法地与员工签订劳动合同，需遵循《劳动合同法》的规定。首先，应在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。合同内容应明确双方的基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。双方应平等自愿、协商一致地签订劳动合同，并在合同上签字或盖章确认。合同签订后，双方应各执一份，以备日后参考和维权。
2024-10-18 14:16:09
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即使个体工商户与员工已经口头约定了工作内容和薪资，根据《劳动合同法》第十条的规定，仍需签订书面劳动合同。书面劳动合同是建立劳动关系的法律要求，有助于明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。因此，无论是否有口头约定，都应当签订书面劳动合同。
2024-10-18 14:18:10
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