与同事在工作场所发生打斗被解雇，可以提起仲裁吗？
更新时间：2024-10-18 14:14:11人浏览
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与同事在工作场所发生打斗被解雇，可以提起仲裁吗？
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可以提起仲裁，但需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若打斗行为严重违反单位规章制度，雇主有权解雇且无需赔偿。若认为解雇不公，可提起劳动仲裁，但须证明雇主行为违法。不及时处理可能影响就业及赔偿权益。
2024-10-18 14:14:01
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处理方式包括协商、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑证据充分性、时间成本、赔偿期望等因素。协商快速但可能效果有限；投诉可引起监管部门介入；仲裁较正式，裁决有约束力；诉讼最权威，但耗时较长。
2024-10-18 13:45:29
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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，如打斗原因、过程、伤势等；2.确认用人单位规章制度是否明确禁止打斗及其后果；3.向劳动仲裁机构提交申请，阐述被解雇的不合理性；4.准备并参加仲裁听证会；5.根据仲裁结果采取后续行动，如接受或上诉。
2024-10-18 14:14:11
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