离职后和公司的纠纷?
更新时间：2024-10-18 14:16:09人浏览
问题描述：
离职后和公司的纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197582人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您提到的离职后与公司纠纷，若选择劳动仲裁，具体流程包括：首先，需准备并提交书面仲裁申请至劳动争议仲裁委员会，明确双方主体信息及争议内容；其次，仲裁委员会将进行受理审查，并在五日内决定是否立案；立案后，仲裁委员会将通知双方进行调解或直接开庭审理；最后，根据审理结果作出裁决。这一过程依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保仲裁程序的合法性和公正性。
2024-10-18 14:14:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156079人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁申请书应包含以下内容：申请人及被申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式等）；仲裁请求及所依据的事实和理由；证据及证据来源、证人姓名及联系方式。同时，需确保申请书格式规范，内容清晰明确，以便仲裁委员会准确了解争议焦点并作出裁决。
2024-10-18 14:14:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102472人 · 响应时间 平均3分钟内
在某些情况下，劳动者可选择直接向法院起诉而非先申请劳动仲裁，如：因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者在获得仲裁裁决书后，如单位不履行且符合特定条件，可向法院申请支付令；又如，对于仲裁不予受理或逾期未作出决定的劳动争议案件，劳动者可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。具体操作需依据案件具体情况及法律规定。
2024-10-18 14:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对离职纠纷并考虑劳动仲裁时，拨打12333——人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是一个很好的选择。该热线提供劳动仲裁相关的咨询服务，帮助您了解您的权益和应对策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职申请书怎么写
公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承
合同范本
人浏览
因离职引发的争议是适用劳动仲裁这一解决方式的。该争议在仲裁委员会的受案范围之内，若当事人依法提请仲裁的，仲裁委员会会及时予以受理并依法作出裁决。法律依据：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司发生劳动纠纷的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在用人单位内，如果设立有劳动争议调解委员会，第一步也可以先向该委员会申请调解。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司发生劳动纠纷的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在用人单位内，如果设立有劳动争议调解委员会，第一步也可以先向该委员会申请调解。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种约定不合法，您可以维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询