下班送中车祸没订劳动合同?
更新时间：2024-10-18 13:30:36人浏览
问题描述：
下班送中车祸没订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193092人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司否认劳动关系的情况，您可通过提供工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录等材料来初步证明劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您还可以参考《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。若证据由用人单位掌握管理，用人单位应提供；否则，用人单位承担不利后果。
2024-10-18 13:27:40
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助72336人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司未购买工伤保险，您仍可按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体操作：先确认劳动关系，再申请工伤认定和鉴定，最后通过仲裁或诉讼要求公司支付相关费用。
2024-10-18 13:28:06
咨询我
已帮助142478人 · 响应时间 平均3分钟内
为最大程度保护自己的权益，建议：1. 及时收集并保留与工作相关的所有证据，如工作记录、工资单等；2. 尽快申请劳动仲裁，确认劳动关系；3. 申请工伤认定，并视情况申请劳动能力鉴定；4. 如公司未购买工伤保险，要求公司按《工伤保险条例》支付相关费用；5. 必要时，咨询并委托专业律师协助处理，确保权益得到全面维护。
2024-10-18 13:30:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司未支付你应得的工资，你首先可以与公司协商解决，如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条的规定，劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工劳动合同怎么办
不给员工劳动合同，员工可以先与用人单位进行协商，要求用人单位交付劳动合同，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，若对员工造成损害的，员工可以要求用人单
劳动合同订立
人浏览
若是劳动关系的，在下班途中发生车祸，非自己全责或主责的，可以申请工伤认定，按工伤赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先进行工伤认定，若认定工伤，可要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔：1、先申请劳动仲裁确认本人与用人单位之间存在劳动关系；2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定；3、工伤认定后，再向设区的市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您工作了多长时间呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保缴纳没有的，可以主张被迫离职
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您准备双方存在劳动关系的相关证据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍的工资赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位需要支付双倍工资和经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
