劳务合同没有辞职就走怎么赔偿
更新时间：2024-10-18 13:16:06人浏览
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劳务合同没有辞职就走怎么赔偿
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未签订劳务合同就擅自离职，雇主可能要求赔偿损失。根据法律规定，员工在未签合同的情况下离职可能导致公司面临一定的经济损失。具体的赔偿金额需根据实际情况进行判定。
2024-10-18 13:13:51
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未签劳务合同且被解雇，有权要求经济赔偿。如遇此类情况，建议先与雇主进行友好协商，沟通解决方案。如果协商无果，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益并寻求经济赔偿。
2024-10-18 13:14:06
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未签劳务合同被解雇，可主张双倍工资和经济补偿。如雇主未依法签订劳动合同且解雇你，应收集相关证据如工资记录等证明劳动关系。主张双倍工资的同时，还可以按工作年限要求经济补偿。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助。
2024-10-18 13:16:06
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你好可以申请劳动仲裁维权
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您好，您的法律问题团队可以解答
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