工伤赔偿怎么算单位工资
更新时间：2024-10-18 13:04:06人浏览
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工伤赔偿怎么算单位工资
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工伤赔偿金额依据受伤程度和工资计算，具体根据《工伤保险条例》规定，工资总额是单位支付全部职工的劳动报酬，个人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为基础，如果高于或低于统筹地区平均工资的，按照相应比例进行计算。核心问题聚焦于工伤赔偿与工资的关联计算方式。
2024-10-18 13:02:11
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工伤赔偿中的工资计算考虑个人实际工资与统筹地区职工平均工资对比。若个人实际工资在平均工资的60%～300%范围内，则按实际工资计算；若高于300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。解答重点强调了工资计算的具体比例和范围。
2024-10-18 13:02:30
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工伤赔偿依据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。首先进行工伤鉴定以确认具体情况，然后根据《工伤保险条例》的规定，按照月平均工资确定赔偿金额。若个人工资偏离规定比例，将按照相应标准进行和对调整。在解答中特别指出了月平均工资作为计算基础以及可能的调整情况。
2024-10-18 13:04:06
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