请问公司说我的职位被取消了，要么换工作，这是非法辞退吗？没有提前通知我。所以我应该如何计算赔偿？
更新时间：2024-10-18 12:56:10人浏览
问题描述：
你好，请问公司说我的职位被取消了，要么换工作，要么我离开。这是非法辞退吗？合同上写着2590元，但实际上有5000多元，没有提前通知我。我工作了一年半，所以我应该如何计算赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司告知您的职位被取消的情况，若未提前通知且未给予合理补偿，可能构成非法辞退。根据《劳动合同法》规定，非法解除需支付双倍经济补偿。您的合同工资与实际工资存在差异，计算赔偿时应以实际工资为准。每满一年工作，应支付一个月工资作为补偿。
2024-10-18 12:55:46
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针对公司取消您的职位并要求换工作或离职的情况，若属于公司单方面违法辞退，您有权要求双倍赔偿；若为协商解除或经济性裁员，则会有相应的补偿。建议依据自身情况，咨询专业律师以获取最合适的解决方案。同时，注意保留相关证据，如合同、工资条等。
2024-10-18 12:11:14
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对公司取消职位并要求离职的情况，您可以通过以下步骤计算赔偿并采取措施：首先，与公司协商确定补偿金额，根据工作年限和实际工资进行计算；其次，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提交必要证据；最后，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，请确保保留所有相关证据。
2024-10-18 12:56:10
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