签完合同公司让辞职的怎么赔偿
更新时间：2024-10-18 12:56:07人浏览
问题描述：
签完合同公司让辞职的怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57926人 · 响应时间 平均1分钟内
对于签订无固定期限合同后被公司要求辞职的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司如果是非法解雇则需要支付双倍经济补偿。具体的补偿标准是根据你在公司的工作年限来计算，每满一年工作需要支付一个月的工资。
2024-10-18 12:53:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71944人 · 响应时间 平均5分钟内
若签署无固定期限劳动合同后被公司解雇，您可以要求双倍经济补偿或者选择提起劳动仲裁。选择哪种方式主要取决于实际情况，如公司的态度、您所拥有的证据是否充分等。建议先尝试与公司进行协商，如果协商无法达成一更，再考虑采取法律途径。
2024-10-18 12:54:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143207人 · 响应时间 平均2分钟内
对于已签署无固定期限合同但因公司原因要求辞职的员工，您可以按照以下步骤进行操作以获得赔偿：首先，收集证据以证明公司属于非法解雇；其次，向公司提出双倍经济补偿的要求；如果公司拒绝满足你的要求，你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
2024-10-18 12:56:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同被辞职，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，根据工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。请尽快处理以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工
解雇裁员
人浏览
针对辞职是否有赔偿的问题，可以采取两种主要方法解决。首先，尝试与公司进行协商，明确阐述辞职的原因以及双方的责任，寻求达成一致的可能性。如果协商无法达成一致，并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
对于签订劳动合同后无故辞职的情况，处理方式包括与单位协商辞职事宜、按合同约定处理或寻求法律援助。选择时应考虑合同具体条款、双方协商情况以及是否涉及违约责任。若合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
针对签一年合同被辞职的情况，赔偿计算依据实际状况而定。依据《劳动合同法》，补偿金额按照您的工作年限来计算，每工作满一年，将获得一个月工资的赔偿。如果是非法解雇，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时获取赔偿的途径包括：与单位协商达成赔偿协议，或通过劳动仲裁或诉讼途径依据法规要求赔偿。选择途径应考虑实际情况、证据充分性及时效成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被挂靠公司辞退，劳动者应获得双倍赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留与公司的沟通记录、工资单等证据；其次，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求双倍经济补偿；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同被辞退后的赔偿问题需按不同情况处理。首先，如果公司违法解雇，您有权要求支付赔偿金；其次，如果是合法解除，则一般无法获得赔偿；最后，如果协商不成，可以在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
依据《劳动合同法》，劳动者签订合同后辞职的经济补偿金取决于具体的工作年限和合同内容。一般情况下，每工作满一年，劳动者有权获得一个月的工资作为赔偿。若因公司违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询