公司辞职不给结工资吗

更新时间:2024-10-18 12:42:08人浏览
问题描述:
公司辞职不给结工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109860人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞职后应得到相应的工资结算,老板拒绝支付工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确表示,在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者的工资。如若公司不按时支付,您可以向劳动局投诉或申请仲裁,并有权要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
2024-10-18 12:40:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91185人 · 响应时间 平均1分钟内
在遇到公司不支付工资的情况时,您可以采取以下行动:首先,尝试与用人单位协商解决;若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。通过这些方式,您可以要求公司支付您应得的工资以及可能的经济补偿,确保个人权益不受损害。
2024-10-18 12:40:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助83043人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司不结工资的情况,老板的行为是违法的。具体操作上,您需要保留相关证据,如劳动合同、工资条等。首先尝试与老板协商解决,如无果,则向当地劳动监察部门反映情况并申请劳动仲裁。如果老板仍不支付拖欠的工资,您可以进一步申请法院强制执行,以维护自己的合法权益。
2024-10-18 12:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
其他
人浏览
辞职后公司不发工资是违法行为。您应该首先与公司沟通协商,要求发放应得的工资。如果协商无果,您可以寻求劳动监察大队的帮助。若投诉仍无效,请准备相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后未得到工资的情况下,您可以采取以下行动:向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以要求支付工资及潜在的经济补偿。在采取具体行动前,建议您先尝试与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后,若单位不结算工资,可以向相关劳动部门投诉或选择申请劳动仲裁。投诉是一种快速解决问题的途径,适合紧急情况下的处理;而劳动仲裁则具有更强的法律效力,可根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已辞职并想确保获得工资,建议采取以下操作:1.与公司确认您的工资支付情况;2.如果公司未按时支付工资,保留相关证据,如工资条、劳动合同等;3.若公司仍不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后,公司是否有权扣工资需依法处理。通常,公司应首先与劳动者进行协商,只有在确实因为劳动者造成的经济损失且符合约定的情况下,公司才可以进行扣除。但任何扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不同意辞职是否影响工资问题,你仍有权提出辞职并应提前通知单位。单位必须支付你的工资,如有拖欠或拒付情况,你可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者辞职后,如果公司不支付工资,这是违法行为。针对这种情况,有多种处理方式:首先,可以向当地的劳动局劳动监察部门进行投诉;其次,可以选择申请劳动仲裁,明确提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以辞职。公司不按时发放工资是违法行为,根据《劳动合同法》第三十八条,员工有权单方解除劳动合同。为保障自身权益,建议及时离职并寻求法律途径要求支付拖欠工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在按照规定流程辞职后,您是可以拿到工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者解除劳动合同的通知并不妨碍应得工资的结清。请确保在三天内与雇主完成工资结算,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在离职时应获得按实际应发数额的工资。如果发现工资被拖欠,可以采取向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或法律诉讼等维权手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载