公司打架被开除可以仲裁么
更新时间：2024-10-18 12:26:07人浏览
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公司打架被开除可以仲裁么
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仲裁机构有可能不会支持因在公司打架而被开除的员工。通常情况下，如果员工因严重违反公司的规章制度，如打架行为，被解除劳动合同，那么公司无需支付任何经济补偿。在考虑是否申请仲裁时，员工应充分了解相关法律法规以及公司的相关规定。
2024-10-18 12:24:03
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在公司因打架而被开除的员工，是可以寻求法律途径进行维权的。如果公司的规定明确打架行为属于可开除的行为，并且该规定合法，那么员工可以尝试与公司进行协商。然而，如果公司没有明确规定打架可开除，或者处理过程存在不当行为，员工可以依法申请劳动仲裁甚至提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据实际情况、证据的充分性以及个人诉求来综合考虑。
2024-10-18 12:24:09
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通常情况下，员工在公司打架被开除后，很难获得经济补偿。具体处理方式需要根据不同情况来分。首先，如果员工的打架行为严重违反了公司的规章制度，那么公司可以依法解除劳动合同。其次，如果公司的规章制度对此类情况没有明确规定，或者处理过程存在不当之处，员工有权提起劳动仲裁并要求相应的补偿。无论哪种情况，都需要确保处理过程合法合规。
2024-10-18 12:26:07
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