新员工工作7天后离职，应否扣除其30%工资？
更新时间：2024-10-18 12:22:12人浏览
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新员工工作7天后离职，应否扣除其30%工资？
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关于新员工工作7天后离职是否应扣除其工资的问题，根据相关法律，企业不得随意扣除员工的工资。在解除劳动合同的时候，公司应该一次付清劳动者的工资，扣除工资的任何行为都可能是违法的。如果公司确实存在克扣工资的情况，劳动者可以通过法律途径进行维权。
2024-10-18 12:22:03
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员工离职时，单位不应该随意扣除工资。如果公司决定扣除工资，建议首先尝试与员工进行协商，或者通过调解的方式解决争议。如果协商和调解都没有效果，可以考虑提起劳动仲裁。在任何情况下，都应确保离职员工的工资得到正常支付。
2024-10-18 12:06:49
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对于新员工离职后的工资计算问题，应当按照实际出勤天数来计算工资。你需要确认公司的工资计算周期和发放时间，了解是否有不合理的离职费用扣除情况。如果公司违反了相关规定，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-18 12:22:12
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