签了劳动合同到期不续签通知书后，还能要求补偿金吗？
更新时间：2024-10-18 12:16:11人浏览
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签了劳动合同到期不续签通知书后，还能要求补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于劳动合同到期不续签后是否能要求补偿金的问题，视具体情况而定。如果是用人单位决定不续签劳动合同，那么根据相关法律法规，应该支付经济补偿金。而对于劳动者不续签的情况，除非新合同条件相比原有合同有所降低，否则通常不会得到补偿。这一点在《民法典》中也有相应的规定，即当一方不履行合同义务时，需要承担违约责任。
2024-10-18 12:15:52
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针对劳动合同期满不续签的问题，处理方式也是根据具体情况选择的。如果是因为用人单位的原因不续签，劳动者是有权要求支付经济补偿金的。而如果是因为劳动者自身的原因不续签，通常情况下是没有补偿的，除非新合同的签订条件相比之前有所降低。
2024-10-18 12:10:06
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关于劳动合同到期不续签的相关问题，我们需要明确的是情况比较复杂。对于用人单位不续签的情况，劳动者是有权利要求支付补偿金的。而对于劳动者不续签的情况，通常情况下是没有补偿的，但如果新合同的签订条件不如原合同优越，那么劳动者可以提出补偿要求。具体处理方式还需根据实际情况来判断选择。
2024-10-18 12:16:11
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