给别人工作了两个月但只收到一个月工资,我应该怎么办?

更新时间:2024-10-18 12:06:21人浏览
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给别人工作了两个月但只收到一个月工资,我应该怎么办?
3位律师解答
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针对你只收到一个月工资的情况,你有权要求雇主支付拖欠的两个月工资。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,雇主拖欠工资是违法行为。建议你首先与雇主协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。及时处理以保障自身权益不受进一步损害。
2024-10-18 12:06:04
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对少发工资的问题,你可以采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。可以先尝试与雇主沟通解决,若沟通无果,可以向劳动部门投诉。如仍无法解决,可进一步申请劳动仲裁或寻求法律途径提起诉讼。
2024-10-18 11:53:01
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针对工资拖欠问题,你应首先与雇主进行沟通和协商。如果协商未能解决,建议向当地的劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到解决方案,你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在此过程中,请务必保留好相关证据,如工作合同、工资记录等,以便维护自己的合法权益。希望符合您的要求,若还有其他需要,请随时告知。
2024-10-18 12:06:21
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
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