没签合同工作15天离职可以拿到工资吗？
更新时间：2024-10-18 11:58:08人浏览
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没签合同工作15天离职可以拿到工资吗？
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即使未签订工作合同，工作15天后离职仍然有权获得工资。根据《劳动合同法》，存在劳动关系是获得工资的前提，未签合同并不改变这一事实。如果超过一个月仍未签合同，还可以要求双倍工资的支付。
2024-10-18 11:57:45
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针对未签合同离职后的工资支付问题，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；最后，如果问题不能得到解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。考虑到实际情况，选择最适合的方式可能是最佳的，如证据充分性、时间成本等。
2024-10-18 11:28:03
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未签劳动合同工作15天后离职，确实可以拿到工资。为了保障自己的权益，应收集相关的工作证据。如果与雇主协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，以便在必要时进行维权，包括可能的双倍工资赔偿。
2024-10-18 11:58:08
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即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以。
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