请假后跟厨师长提出辞职,工资未发放怎么办?

更新时间:2024-10-18 11:58:08人浏览
问题描述:
在饭店厨房工作期间,请假后跟厨师长提出辞职,工资未发放怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90688人 · 响应时间 平均5分钟内
针对在饭店厨房工作期间请假后提出辞职却未获得工资的情况,您可以根据《劳动合同法》第八十五条举报或申请仲裁。该法律规定,如果雇主未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会介入并要求其支付,若逾期未支付,还会加付赔偿金。
2024-10-18 11:58:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86098人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后未收到工资,您可以采取协商、投诉、仲裁和诉讼等常见处理方式。建议先尝试与厨师长或饭店管理层友好协商,若协商无果,再向劳动监察部门投诉,并准备好相关证据。如仍无法解决,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼,确保自身权益得到保障。
2024-10-18 11:45:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126717人 · 响应时间 平均1分钟内
对于离职后工资未结清的问题,首先您可以与饭店负责人进行协商解决。如果协商无果,建议您收集相关证据,并向当地的劳动监察部门反映情况。若劳动监察部门无法介入解决,您可以进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请,并准备好充足的证据支持。如果仲裁结果仍不满意,您可以考虑向法院提起诉讼。确保您的工资权益得到合法保障。希望以上重新表述的解答内容符合您的要求。
2024-10-18 11:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企请事假扣工资标准
国企请事假扣工资标准
国企请事假扣工资的,仅扣除当天的工资即可,职工的日工资由月工资除以21.75得出。一般而言,职工的法定带薪假期是不会被扣除工资的,工资会全额发放。
工资福利
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假扣工资的标准
请事假扣工资的标准
请事假扣工资的标准:员工请事假,企业最高可以扣除员工请假时间的正常工资。若是企业扣员工的双倍工资的,属于违法行为,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资
人浏览
针对暑假工离职被拖欠工资问题,可以依据法律规定要求老板支付工资。如协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,必要时可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法请假扣工资的计算方法
劳动法请假扣工资的计算方法
请假的工资计算方法如下:1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;2、若是病假,一般为平均日薪的70%;
劳动合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工是在正常工作期间还是请假期间,只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责(包括请假手续),公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼劳动仲裁,要求支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载