辞职赔偿应该怎么要回来
更新时间：2024-10-18 11:54:06人浏览
问题描述：
辞职赔偿应该怎么要回来
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128612人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职赔偿的追回，关键在于你的辞职原因。若因个人原因提出辞职，通常无法获得补偿。但如果依据《劳动合同法》的相关规定，如单位存在违反合同、欠薪等行为，你有权要求经济补偿。理解你的权益是追回赔偿的第一步。
2024-10-18 11:51:42
咨询我
已帮助166692人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职赔偿的常规途径有两种：一是与单位协商，通过协商达成一致后获得应有的补偿；二是通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，依据相关法律法规要求赔偿。选择何种方式需结合实际情况，同时考虑证据的充分性以及时间成本等因素。
2024-10-18 11:52:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65082人 · 响应时间 平均1分钟内
若需追回辞职赔偿，操作步骤如下：
1. 明确你的辞职原因，如果是因为单位违约，如欠薪、不缴社保等，你有权要求赔偿；
2. 与单位进行沟通协商，提出你的赔偿要求，可参照《劳动合同法》的相关规定；
3. 若协商无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构提出申请或采取法律诉讼；
4. 在仲裁或诉讼过程中，详细陈述事实并提供证据，证明单位违约及你的损失情况，努力争取应得的赔偿。
1. 明确你的辞职原因，如果是因为单位违约，如欠薪、不缴社保等，你有权要求赔偿；
2. 与单位进行沟通协商，提出你的赔偿要求，可参照《劳动合同法》的相关规定；
3. 若协商无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构提出申请或采取法律诉讼；
4. 在仲裁或诉讼过程中，详细陈述事实并提供证据，证明单位违约及你的损失情况，努力争取应得的赔偿。
2024-10-18 11:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对被辞职后的赔偿问题，您可以选择与用人单位协商、投诉或仲裁等方式进行维权。如协商无果或遭遇用人单位不配合的情况，可以向劳动监察大队寻求帮助；若问题仍未得到解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
若你因公司无合理原因解雇而要求赔偿，可以根据《劳动合同法》的相关规定来维权。当公司违反规定解除劳动合同后，应支付赔偿金。赔偿标准依据你在公司的工作年限计算，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职的赔偿问题，要依据具体情况判断。如果公司违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿；如果是员工主动离职或因违纪被辞退，则没有赔偿。双方还可以尝试协商解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在寻求辞职赔偿时，常见的方法包括与雇主进行协商，以达成一致并获取补偿。此外，依据《劳动合同法》等相关法规，通过劳动仲裁或诉讼途径要求赔偿也是一种途径。选择何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职后的赔偿，你可以通过与单位协商或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来获取。协商是一种常见且效率较高的方式，双方达成一致意见后，你可以获得相应的补偿。如果选择通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后向公司索要赔偿金的问题，您可以按照以下步骤进行：首先，尝试与公司的人力资源部门协商，明确提出您的索赔要求，并记录下沟通过程和结果。如果协商无果，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职并获得赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，明确辞职的原因，如果是因为单位违约如欠薪、不缴社保等，你有权要求赔偿；其次，与单位进行沟通协商，明确提出赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司解雇后的赔偿问题，视具体情况而定。按照《劳动合同法》的相关规定，根据你在公司的工作年限，每满一年可以获得一个月工资的补偿。如果是公司违法解雇，那么赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后获取赔偿的常见途径包括：与单位进行协商，达成一致意见后获得补偿；或者通过劳动仲裁或法律诉讼，依据相关法规要求赔偿。选择途径时需结合实际情况、证据充分性以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询