会有多少赔偿？这个赔偿是按照我当年的工资标准来的吗？
更新时间：2024-10-18 11:46:08人浏览
问题描述：
19年工伤，如果我2022年辞职，会有多少赔偿？这个赔偿是按照我当年的工资标准来的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68010人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，关于您2022年因工伤提出辞职后的赔偿金额问题，它主要取决于您的工资标准以及工作年限等因素。具体来讲，如果工伤情况较为严重，并接近退休年龄，您所获得的赔偿会与在本单位的工作年限有关，通常每满一年工作可获得一个月工资的经济补偿。另外，您的月工资水平也会影响赔偿数额，如果工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍数额支付经济补偿。建议您详细咨询当地的劳动法律专业人士或机构，以确保自己的权益得到保障。
2024-10-18 11:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105473人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工伤导致的辞职问题，处理方式包括协商解除和法定解除等。具体选择应根据个人情况和单位政策来定。如果单位存在违法行为或未按照法律规定给予足够的工伤赔偿，您可以通过法律途径维权。建议您在决定前充分考虑自身权益和长远利益，做出明智的选择。
2024-10-18 11:01:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84388人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工伤赔偿问题，您在解除劳动合同时应获得相应的经济补偿。具体计算方式包括：确认您的月工资水平，按照当地职工月平均工资三倍作为补偿标准；根据您在本单位的工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资；若工作年限未满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。请在解除劳动合同前与单位明确协商，并确保了解相关法律规定，以保障自己的合法权益不受损害。
2024-10-18 11:46:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿数额因个案差异而异，处理时需要考虑多种因素。如果能够证明您的工资标准，可以根据《工伤保险条例》计算停工留薪期待遇和伤残津贴等；如无法证明工资标准，则参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于保险误工费理赔，是否按照受伤前6个月平均工资进行赔付需视具体情况而定。对于固定收入者，理赔金额为正常收入与受伤后的差额；对于无固定收入者，则按照近三年的平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
公司因故放长假时的补偿包括正常工资、生活费或经济补偿金三种方式。具体的补偿形式要结合放假的时间长度、公司的经济状况以及您与公司的劳动合同内容来确定。这样做的目的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对雇主故意放长假后裁员的情况，员工可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择不同处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性、法律程序复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你朋友在公司工作了多久？经济补偿金是和工作时间有关的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定的条款进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其实也不是，按照工资单应发最准，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
