合同解除返聘如何赔偿

更新时间：2024-10-18 11:42:07人浏览

问题描述：

合同解除返聘如何赔偿

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助138656人 · 响应时间平均4分钟内

关于合同解除对返聘员工的赔偿，关键在于依据实际工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，赔偿金额应基于劳动合同解除前十二个月的平均工资，每工作满一年即支付一个月的工资作为赔偿。若公司违法解除合同，则需支付双倍的赔偿金。

2024-10-18 11:40:22

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助110816人 · 响应时间平均2分钟内

劳务合同解除后，对于返聘员工的补偿方式应首先遵循合同约定。如果合同没有相关约定或约定不明确，双方应协商解决。协商不成的情况下，应根据合同解除的合法性来判断是否需要补偿。合同解除后，返聘员工有权获得相应的补偿。

2024-10-18 11:40:38

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

劳动合同解除的经济补偿怎么计算

我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让

合同解除

人浏览

签合同解聘如何赔偿

在合同期间被解雇后应得到合理赔偿。具体步骤如下：首先，保留与解雇相关的所有证据；其次，计算您应得的赔偿金额；然后，尝试与雇主进行协商；如果协商无果，您可以进一步

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同赔偿金怎么纳税

解除合同的赔偿金的扣税办法，是由税务机关对员工的应纳税所得额适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额则是

个人税收筹划

人浏览

返聘被解除劳动合同如何赔偿

返聘员工合同解除后的补偿操作如下：首先，尝试与用人单位协商解决，协商时应根据工作年限计算补偿金；如果协商不成，可以向相关的劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构裁定应

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动者解除劳动合同后的赔偿内容包括：如果违反已签订的服务期相关约定的以及竞业禁止约定的，应当依法支付违约金；因违法解约给

其他

人浏览