公司按五险一金最低标准交是否合法？
更新时间：2024-10-18 10:46:11人浏览
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公司按五险一金最低标准交是否合法？
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公司按五险一金最低标准交不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应以员工实际工资总额为基数缴纳五险一金。若企业仅按最低标准缴纳，可能导致员工社保权益受损，影响未来社保待遇，且企业可能面临法律风险和处罚。
2024-10-18 10:46:04
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公司应依法按员工实际工资缴纳五险一金。在选择处理方式时，公司应确保合规性，避免法律风险。可咨询专业法律人士或社保机构，了解具体缴纳标准和操作流程，确保员工权益得到保障。
2024-10-18 10:23:12
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不合法。公司应根据员工工资总额缴纳五险一金，包括基本工资、奖金等。如公司违规操作，员工可向社保部门投诉，要求公司补缴差额。同时，公司应加强内部管理，确保社保缴纳合规，维护员工权益。
2024-10-18 10:46:11
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你好，这是按法律规定来的，肯定合理。
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