过完年银行辞职有工资吗
更新时间：2024-10-18 10:24:09人浏览
问题描述：
过完年银行辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92176人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后，您应得的工资属于合法收入，有权要求银行按时支付。如因辞职导致工资发放出现延迟或纠纷，建议及时与银行沟通，了解具体情况并依法维护自身权益。
2024-10-18 10:22:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160994人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，辞职后工资计算应基于实际出勤天数或事先与单位达成的协议。若银行未能按时支付您的工资或存在争议，请首先尝试与银行沟通解决。
2024-10-18 10:22:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185281人 · 响应时间 平均3分钟内
在银行辞职后，您有权获得应得的工资。如遇到不发放工资的情况，可以采取以下措施：1. 与银行协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助；3. 如仍无法解决，建议您寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-18 10:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后您应有权利获得应得的工资。具体操作步骤如下：首先与单位协商解决工资支付问题；如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决问题，建议您提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是否年底辞职，您都应获得相应工作天数的工资。如果您的雇主没有支付，可以通过协商、劳动仲裁甚至诉讼等方式维权。请放心，您的工资权益受到法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间辞职发工资问题，常见处理方式有：1.与单位协商，确保工资发放；2.向劳动行政部门举报；3.申请劳动仲裁。选择方式时，建议先协商，协商不成再考虑法律途径，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职，工资依据实际出勤天数计算。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣。根据劳动合同和出勤情况，结算工资，公司不支付可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的工资计算是根据您的实际出勤和劳动合同中的约定来确定的。如果用人单位拒绝支付工资，您可以首先与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以选择向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间辞职，工资计算方式是根据您的实际出勤天数。具体步骤为：首先核算您实际工作的天数；然后根据您的月工资和实际出勤天数进行计算；同时考虑是否有所加班费等因素；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的工资计算，主要遵循以下几点：1.按实际工作天数和劳动合同中的约定支付；2.不得克扣或拖欠工资；3.工资通常一次付清。具体操作包括：首先查看劳动合同以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年后辞职，春节法定节假日工资应照发。处理方式包括与单位协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择不同方式需考虑实际情况，如协商无果，可采取法律途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的工资计算一般根据实际出勤天数或者事先与公司的约定来确定。如果双方对工资计算没有异议，可以按照实际出勤天数进行结算；如果有争议，建议您与公司进行协商，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况公司应当给你发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
