工资减半的合同已经签了
更新时间：2024-10-18 10:11:25人浏览
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工资减半的合同已经签了
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您可能还想了解，在何种情况下公司可以合法地降低员工工资。根据《劳动合同法》第四条，公司需与员工协商一致，并可能涉及劳动合同的变更。如果公司因经营困难需调整薪资结构，应依据《劳动法》第四十七条，在不低于当地最低工资标准的前提下，与员工协商后实施。若公司单方面降低工资且不符合法定条件，员工有权提出异议并寻求法律救济。
2024-10-18 10:08:02
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若您认为工资减半不合理，首先可与公司沟通协商，了解减薪的具体原因及依据。若协商无果，可依据《劳动合同法》第三十八条，以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。同时，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备后续维权。
2024-10-18 10:08:08
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若因拒绝签署工资减半合同被公司解聘，您可依据《劳动合同法》第四十八条，申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金标准一般为每工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。同时，可向当地社保部门咨询失业金申请事宜。
2024-10-18 10:11:25
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