劳动合同中的工作内容与实际不符，我应该怎么办？
更新时间：2024-10-18 09:54:11人浏览
问题描述：
劳动合同中的工作内容与实际不符，我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176999人 · 响应时间 平均2分钟内
当劳动合同中的工作内容与实际存在不符时，首先要确认劳动合同的有效性。依据《民法典》的相关规定，如果合同是在双方具备民事行为能力、真实意思表示且内容合法的情况下达成的，那么合同有效。对于严重的不符情况，可能构成欺诈或重大误解，可以主张合同撤销或变更。
2024-10-18 09:53:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68940人 · 响应时间 平均3分钟内
对劳动合同内容与实际不符的情况，你可以选择与雇主进行协商，修改合同内容或选择撤销合同。要修改合同，必须双方达成一致意见，并明确新的条款。如果选择撤销合同，需要满足法定条件，如存在欺诈、重大误解等情况，并通过法律途径操作。
2024-10-18 09:15:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111724人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳动合同内容与实际不符的问题，你需要先评估不符合的程度及其对你的影响。如果是轻微的不符，可以通过协商达成补充协议。如果涉及核心工作条款或你的核心权益，可以要求对方更正合同或选择解除合同。如果对方拒绝配合，你可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
2024-10-18 09:54:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发现工资与中介承诺不符时，您可以首先与用人单位沟通，要求补发差额部分。如沟通无果，建议您向劳动行政部门进行举报，并提供相关证据。若问题较为复杂，您还可以考虑咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿与工资不符的纠纷，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，或许能迅速找到问题的解决方案；其次，如若协商无果，可以向社保部门投诉，寻求他们的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间不符应先协商，协商不成可向劳动保障监察机构投诉，或通过仲裁、诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，不及时处理可能导致权益受损，如加班费、休息权等无法得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对薪资不符的问题，你首先需要了解自身权益并考虑实际情况。如果证据充分且公司态度不佳，那么建议你选择提起劳动仲裁作为解决方案。在交涉过程中务必明确问题并提出合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作内容与岗位描述不一致的问题，您可以先仔细审查自己的劳动合同，如果合同中明确规定了岗位说明，而实际工作内容与之不符，您可以依据《劳动法》与雇主进行协商。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作内容与职位描述不符时，可以提起仲裁要求按合同履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除合同，严重情况下，不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳务中介口头承诺与合同内容不符，您有权申请调解或提交仲裁。依据《中华人民共和国民法典》，中介应如实报告合同事项，若故意隐瞒或提供虚假情况，须承担赔偿责任。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的工资与实际工资不符，若实际工资少于劳动合同约定的，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体详细情况是怎样
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询