干了5年，没签劳动合同，没社保，有赔偿吗
更新时间：2024-10-18 09:24:07人浏览
问题描述：
干了5年，没签劳动合同，没社保，有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57682人 · 响应时间 平均3分钟内
您工作的五年期间，公司未与您签订劳动合同并缴纳社会保险，您有权利索赔。公司未签劳动合同需支付双倍工资，未缴社保将面临相关部门的罚款。这些情况若不及时处理，公司可能面临更大的法律责任，同时您的权益也将受到进一步损害。
2024-10-18 09:21:54
咨询我
已帮助172564人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以采取以下措施进行索赔：首先，尝试与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；其次，如果公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政处理；最后，如果以上方式无法解决问题，您可以提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。选择何种方式需综合考虑实际情况，如公司的态度、您所拥有的证据等。
2024-10-18 09:22:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123260人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，与公司进行协商，要求签订合同并缴纳社会保险；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果投诉无效，建议您提起劳动仲裁或诉讼。请根据您的具体情况，选择最适合自己的处理方式。
2024-10-18 09:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
你好，是需要赔偿的，具体详聊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您在公司工作两年却未签订劳动合同及社保，被辞退时依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求赔偿。具体包括未签合同的补偿，即11个月的双倍工资，以及因未缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
公司未签劳动合同，劳动者可获得的赔偿包括自用工之日起第二个月起的双倍工资，以及在应签无固定期限劳动合同时的赔偿。具体赔偿方式需结合实际情况判断，以保障劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。没签劳动合同被辞后，应首先与单位协商，要求支付双倍工资和补偿金。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。同时，保留相关证据，如工资单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿金。矿上未交社保违法，你可以解除劳动合同并获得经济补偿，如不及时处理，将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 上述情况，可主张社保补缴和补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因 有没有实际凭证
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
有的 一般是协商处理 需要支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
